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以大融合促进大转变 将作风建设抓在日常——资产经营公司系列举措将作风建设推向纵深

作者:李宝华 日期:2018-10-24信息来源:资产经营公司点击次数:278


为确保作风建设集中整?#20301;?#21160;取得实效,资产经营公司结合自身实际,采取“以融合促转变”的工作思路,通过将“两学一做”学习教育、组织生活会、在线答题学习、明查暗访等工作与作风建设深度融合,让作风建设抓在日常、严在经常。

“两学一做”学习教育拧紧作风建设“思想阀”

作风转变的根本在于思想转变。资产经营公司坚持从思想建设入手,确立“以学促转”的工作方针,以“三会一课”制度落实为抓手,结合“两学一做”学习教育常态化制度化,通过理论中心组学习、党章党规知识测试、开辟交流学习?#26263;氐确?#24335;,组织党员干部深入学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规及习近平系列重要讲话精神,通过经常性学习教育,促使全体党员坚定理想信念,严格修身律己,切实从思想上消除作风之弊的“病源?#20445;?#29282;?#38395;?#32039;“思想阀?#25319;薄?/span>

组织生活会让“红红脸”“出出汗”成常态

6月至9月,资产经营公司先后召开2次专题组织生活会,通过自己找、开门评、职工提、班子议等多种方式,积极查摆作风方面的问题。为确保专题组织生活会开出“辣味?#20445;?#20250;?#31995;?#21592;只讲问题,不谈成绩,严格对照“5+2”方面的要求,结合工作实际与日常表现,逐条进?#20449;?#35780;与自我批评,坚持用“放大镜”查摆具体问题,深挖细查党员干部身上存在的隐形变异问题,通过“红红脸”、“出出汗?#20445;?#35753;作风问题无处遁形。

“每日一练在线答题”夯实作风建设理论基础

6月中旬,公司机关?#25345;?#37096;启动了?#26263;?#21592;应知应会每日一练”在线答题活动。题目范围涵盖党章、十九大报告、“两学一做”、作风建设等内容。每个工作日中午,党务干事?#38469;?#21521;党员微信学习群推送1-3道题,要求群内党员在规定时间内提交问题答案,并交流学习体会。为激励党员踊跃参与,支部制定了相应的奖惩措施,每月评选三名答题表现优异的党员给予?#23454;?#29289;?#24335;?#21169;,对于消极?#28304;?#32447;上学习、屡次不参与答题者,支部将予以通报批评。如今,午餐时间按时答题已经成为大家共同的习惯,答题时间一到,党员同志相互提醒,争相拿起手机进行答题学习。答题活动开展以来,支部学习氛围显著增强,形成了“日常学、主动学、深入学、督促学”的学习新常态。

?#35762;?#23567;组常态化督查推动作风建设落地生效

为督促整改措施真正落地,资产经营公司专门成立联合督查组,对本部及下属子公司就作风建设集中整?#20301;?#21160;开展及问题整改落实情况进行联合督查。6月以来,资产经营公司对本部和下属5家子公司先后开展了1次联合督查和2次明查暗访行动,累计发现1项新问题及5整改不到位的情况。针对发现的问题,?#35762;?#23567;组对相关单位和人员进?#20449;?#35780;教育,并要求对照督查清单,制定切实可行的整改措施限期整改,按时汇报整改进度,同时委派专人跟踪督导。

作风建设永远在路上。资产经营公司坚持目标导向、问题导向和效果导向,继续自我?#21451;梗?#19981;断扩大整治面,以久久为功的韧劲狠抓整改,以更实举措坚决清除作风积弊,大力营造新时代党员干部新气象、新面?#30149;?/span>


编辑:李忠粮

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